Аналитика

В меню сто позиций. Продаётся сорок. Остальные вы закупаете зря

Классический ABC делит блюда по выручке и врёт, потому что выручка не равна прибыли. Считать надо популярность и маржинальность сразу: звёзды, рабочие лошади, загадки, балласт.

Чутьё · блог

Среднее меню ресторана в регионе: от 80 до 120 позиций. Повар честно готовит всё, что напечатано, закупщик честно закупает продукты под всё меню, официант честно предлагает то, что сам любит есть после смены. А продаётся из этого богатства от силы 30-40 позиций. Остальные висят для вида, как одежда в шкафу, которую держат «а вдруг пригодится».

Каждая лишняя позиция это не абстрактная строчка в PDF, а вполне материальные остатки на кухне, время на обучение персонала новому блюду и место в меню, которое могло бы занять что-то прибыльное. Позиция, которая не продалась ни разу за тридцать дней, не нужна никому. Даже повару, который её придумал. Но её продолжают закупать, готовить и держать в меню, потому что никто не решился её оттуда убрать.

ABC-анализ не про то, чтобы сократить меню ради сокращения. Это про то, чтобы понять: какие блюда работают, какие занимают место, а какие тихо едят маржу.

Почему обычный ABC врёт

Классический ABC-анализ делит позиции по выручке: топ по продажам считается хорошим, остальное плохим. Проблема простая и от этого обидная: выручка не равна прибыли. Блюдо может продаваться отлично и приносить копейки, потому что себестоимость съедает почти всю цену. А редкое, дорогое блюдо с высокой наценкой может приносить больше денег с одной продажи, чем десять популярных позиций вместе. Правильный ABC считает две оси сразу: популярность и маржинальность.

Популярные · маржинальные
Звёзды
Продаются хорошо и приносят деньги.
Защищать и продвигать любой ценой
Популярные · низкая маржа
Рабочие лошади
Гости любят, кухня загружена, денег мало.
Поднять цену или снизить себестоимость
Маржинальные · непопулярные
Загадки
Хорошая прибыль с продажи, но берут редко.
Научить официантов продавать
Непопулярные · низкая маржа
Балласт
Занимают место в меню и в голове официанта.
Убирать

Как посчитать за один вечер

Нужны данные за последние 90 дней: выгрузка из iiko, R-Keeper или другой системы учёта. Пять шагов, вполне посильных за один спокойный вечер с чашкой кофе.

01
Собрать данные
Для каждой позиции: количество продаж и маржинальный доход (выручка минус food cost). Нет food cost по позициям, тогда берём средний по категории.
02
Посчитать популярность
Сортируем по числу продаж. Верхние 70% по накопленному объёму: высокая популярность, остальные: низкая.
03
Посчитать маржинальность
Средний маржинальный доход на позицию по всему меню. Выше среднего: высокая, ниже: низкая.
04
Присвоить группу
Популярная + маржинальная = звезда. Популярная + немаржинальная = рабочая лошадь. Непопулярная + маржинальная = загадка. Непопулярная + немаржинальная = балласт.
05
Посчитать деньги
Сколько позиций в каждой группе и сколько они приносят суммарно. Картина обычно неожиданная.

Что делать с каждой группой

У каждой из четырёх групп своё решение. Перепутать их значит потерять либо деньги, либо трафик. Звёзды не трогают: ставят на видное место в меню, обучают официантов предлагать их первыми, фотографируют для соцсетей. Главная ошибка со звёздами: менять рецептуру ради экономии на себестоимости. Гость почувствует разницу мгновенно, и звезда быстро перестанет ею быть.

Рабочих лошадей не убирают из меню, они держат трафик, но поднимают цену на 10-15% (популярное блюдо это выдержит без потери спроса) или пересматривают закупку ингредиентов. Загадки: это, по сути, спрятанные деньги, которые официант просто не умеет продавать. Их включают в скрипт, выделяют в меню фотографией и описанием, а иногда достаточно просто переименовать блюдо, чтобы гость обратил на него внимание. Балласт убирают постепенно: сначала из активного предложения, смотрят на реакцию, потом убирают из меню совсем. Без сожаления и без ностальгии по позиции, которую когда-то придумали с любовью.

Меню не список блюд, который печатают раз и забывают до следующего ребрендинга. Это карта, где у каждой позиции своя работа. Хорошая карта живёт: обновляется раз в квартал, пока меню меняется вместе с сезоном и вкусами гостей.

Запишитесь на честный разговор о своём бизнесе
Без презентаций и красивых обещаний. Смотрим ваши цифры и говорим, что видим.
t.me/superogroup
Записаться на разбор →