Стратегия

Усилить работу с гостями это не задача. Это пожелание без даты

Четыре элемента: метрика, текущее значение, цель, дата. Конверсия в десерт 12 процентов, цель 18, замер 15 августа. Это 21 000 рублей выручки и конец спорам.

Чутьё · блог

Управляющая Ася показывает план на квартал.

«Первым пунктом: усилить работу с гостями.»

Как поймёте, что усилили.

«Гости станут довольнее. Это будет видно.»

По чему видно.

«По атмосфере. Мы же в зале каждый день.»

Сколько повторных гостей было в июне.

«Точно не скажу. Но их много.»

А сколько должно стать в июле, чтобы пункт считался выполненным.

Ася смотрит в план. В плане этого нет.

Слова, которые не обязывают

«Усилить», «улучшить», «проработать» удобны тем, что не обязывают. Выполнено или нет, решает тот, кто выполнял, а он решает в свою пользу. Поэтому такие пункты живут в планах годами.

Задача становится задачей, когда в ней есть число и дата. Не «поднять выручку», а «средний чек с девятисот до девятисот пятидесяти к пятнадцатому августа». Число снимает спор о том, получилось. Дата снимает спор о том, когда проверять.

Тридцать дней не случайный срок. За месяц накапливается статистика, но не успевает смениться сезон, меню и команда. Через полгода сменится половина официантов, и выяснить, что сработало, будет нельзя.

Четыре пункта и цена провала

Проверка любой формулировки: метрика, текущее значение, целевое значение, дата замера. Нет одного, перед вами пожелание.

Пример. «Продвигать десерты» это пожелание. Задача: конверсия чеков в десерт сейчас двенадцать процентов, цель восемнадцать, замер пятнадцатого августа. При тысяче чеков в месяц и десерте за триста пятьдесят рублей разница это шестьдесят продаж и двадцать одна тысяча выручки. При марже семьдесят процентов четырнадцать тысяч семьсот прибыли.

Два порога. Первый: цель отличается от текущего значения минимум на десять процентов, иначе колебания спроса съедят разницу. Второй: задач в работе не больше пяти. Пятнадцать задач с метриками это те же пожелания, только в таблице.

Запишите текущее значение до того, как объявите задачу команде. Объявленная цель меняет поведение. Официант, услышавший про десерты, начинает предлагать их в тот же вечер, и через неделю базы для сравнения нет.

И считайте цену провала. Задача про десерты идёт месяц: планёрки, лист с фразой, внимание администратора. Часов пятнадцать. Конверсия через тридцать дней осталась двенадцать процентов, значит, фраза не работает. Это тоже результат, и он закрывает гипотезу навсегда.

Одна задача, одно число. Пять метрик означают, что три вырастут, две упадут, и спор о результате начнётся заново.

Про июнь

Ася выписала четыре пункта по форме. Метрика, сейчас, цель, дата.

Замер пятнадцатого августа: конверсия десертов двенадцать и три десятых.

Она вычеркнула гипотезу.

В сентябре собственник спросил, почему в плане стало на три пункта меньше.

Ася ответила, что они были невыполнимы. Собственник вернул их обратно.

Запишитесь на честный разговор о своём бизнесе
Без презентаций и красивых обещаний. Смотрим ваши цифры и говорим, что видим.
t.me/superogroup
Записаться на разбор →